ASSURANCE PRÉVOYANCE GÉRANT MAJORITAIRE
L’intérêt de cette couverture
En tant que gérant majoritaire, vous êtes soumis au statut de Travailleur Non Salarié (TNS), statut qui implique d’organiser soi-même ses assurances santé, prévoyance et retraite car votre régime obligatoire ne vous protège pas de manière optimale.
L’objectif des garanties du contrat d’assurance prévoyance est de vous aider à faire face aux conséquences financières liées à un arrêt de travail ou une invalidité ainsi que d’apporter un soutien financier à vos proches en cas décès.
L’étendue des garanties
La majorité des contrats d’assurance sur le marché prévoient des garanties de base avec des garanties complémentaires.
Les principales garanties pouvant être souscrites au titre de ce contrat sont les suivantes :
- Décès toutes causes
- Perte totale et irréversible d’autonomie
- Incapacité temporaire de travail
- Invalidité permanente
- Rente viagère de conjoint
Versement au conjoint survivant d’une pension sous forme de rente durant toute sa vie.
- Rente temporaire de conjoint
Cette garantie permet le versement d’une rente en attendant que le conjoint touche sa retraite.
- Rente éducation en cas de décès
Cette rente est versée à chaque enfant à charge jusqu’à ses 18 ans ou dans certains cas elle peut être versée même si l’enfant a plus de 18 ans mais qu’il poursuit ses études. Le montant de cette rente peut évoluer en fonction de l’âge des enfants.
Selon les garanties, vous pouvez bénéficier d’un capital, d’une rente ou d’indemnités journalières.
Il est important de préciser que dans le cadre de la souscription de ce type de contrat, vous pouvez bénéficier d’un avantage fiscal au titre de la Loi Madelin selon le mode de versement des prestations (rente ou capital).
